东升国际

为切实保险公司宽大职工的知情权、参加权、表白权和监督权，推动公司民主治理过程，推进健全可持续发展，东升国际股份于2025年8月20日在初心会堂召开公司第二届第四次职工代表大会。公司工会主席韦金柱，副总经理刘汉薰出席大会，公司治理层代表，各职能部门、各岗位的职工代表共90余人参与，大会特邀市总工会党组书记陈梓旭、副主席朱安玲及滁州高新区总工会主席翁元春等有关辅导到会领导，共同为东升国际发展建言献策，描述将来蓝图。

本次大会空气威严热烈，议程内容丰硕，严格遵循法定法式，充分彰显了东升国际民主治理的理想。

聚焦经营态势，了了发展方向

大会起头，公司副总经理刘汉薰向与会代表全面汇报了公司年度经营情况。刘总以详实的数据、活泼的案例，全方位展示了公司在从前一年所获得的成就，深刻分析了当前市场局势下的东升国际发展机缘与挑战。同时也坦诚地指出了存在的问题与不及，并对将来的发展战术进行了具体论述，明确了下一阶段的工作指标和沉点工作，进一步加强了职工们对公司将来发展的信念。

倾听职工心声，凝聚奋进力量

公司工会主席韦金柱作工会工作汇报。汇报回首了从前一段功夫工会在守护职工权利、推进企业和谐发展方面所做的致力。出格是针对职工关切的热点难点问题和加强组织建设、守护职工权利、弘扬劳模工匠心灵、丰硕职工生涯、提升职工素质等方面，具体论述了工会的具体行动和获得的功效。韦主席还就若何进一步提升工会服务质量、更好地阐扬桥梁纽带作用、当好职工“娘家人”，提出了具体的工作打算。

广纳职工良策，引发创新活力

职工合理化建议提案网络情况是本次大会一项沉要议程
；嵘，公司工会副主席王超具体介绍了提案网络的过程和了局，并将整顿分类的部门提案在大会进行宣读和注明相应行动，并暗示将对这次大会职工全数提案进行当真钻研和落实，将职工的智慧转化为公司发展的动力。同时职工代表张振武也代表公司整个员工讲话，提出有关议案和建议。

行使民主权势，推动决策落地

在前期职工充分会商的基础上，大会对公司发展和职工利益亲昵有关的沉要事项进行了民主投票表决。职工代表们以高度掌管的态度，郑沉地投下了自己神圣的一票。整个投票过程严格依照划定法式进行，最终，各项议案均获得了高票通过，充分反映了职工代表们对公司决策的支持和认可，也体现了东升国际在沉大事项决策上的民主性和科学性。

上级关切领导，指明前进方向

会上，市总工会党组书记陈梓旭颁发讲话。陈书记对这次东升国际职工代表大会的成功召开暗示热烈祝贺，对东升国际近年来在公司发展和工会工作方面获得的成就赐与充分注定，同时对东升国际今后的工会工作提出了殷切进展和具体要求，指出要充分阐扬职工代表大会的作用，始终服膺“守护职工合法权利、竭诚服务职工人民”的工会根基职责，把关切关爱职工放在首位，当真落实大会的各项决定，切实守护职工的合法权利，同时，陈书记还勉励东升国际宽大职工不休提升自身素质，弘扬主人翁心灵，积极参加公司治理，与公司同呼吸、共命运，为东升国际的发展贡献更多的智慧和力量。

总结瞻望将来，携手共创鲜丽

大会最后，公司工会主席韦金柱作总结讲话。他对各位代表的积极参加和建言献策暗示感激，要求公司各部门对有关议案要当真钻研对策，采取切实有效的措施加以解决，并号召整个员工要以这次大会心灵为指引，凝心聚力实现公司整年指标工作，做东升国际发展的同路人和主力军。

这次职工代表大会是东升国际发展进入关键时期召开的一次沉要会议，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次集思广益、同谋发展的大会，更是一次加油鼓劲、催人奋进的大会。东升国际将以这次大会为契机，联结一心，真抓实干，致力开创工会工作新局面，为推动公司高质量发展和实现宽大职工对美好生涯的神驰作出新的更大贡献。